为不断推进总队企业化改革，优化人员岗位配置，力争让最合适的人员从事最合适的工作，提高工作效率，进一步深化竞争机制，通过竞聘上岗发掘适应总队发展需要的人才，3月30日上午，湖南总队召开了管理部门岗位竞聘会，总队领导班子以及各管理部门负责人参加了会议，总队长助理、人力资源部和党群工作部部长罗瑶主持会议。
本次竞聘共设立38个管理岗位，面向全总队公开竞聘。竞聘会采取竞聘者演讲、现场提问作答、评委现场测评打分的方式进行。前期报名的45位竞聘者先后登台进行演讲，大家根据自己的特长和优势，以及原岗位所取得的成绩展开陈述，并对照各自竞聘岗位部门职责以及任职条件进行演讲，突出了对竞聘岗位的工作思路和工作计划，重点就如何做好岗位工作提出了各自的好想法和好办法做出了深刻阐述。本着对总队高度负责的精神，与会评委根据演讲者的表现提出自己所关心的问题，竞聘者认真作答，现场气氛热烈。根据竞聘者现场演讲和回答提问情况等综合表现，考评人员对每位竞聘者进行了综合评价。
总队党委书记、总队长饶克辉对竞聘大会提出了具体要求，他指出，总队首次开展岗位竞聘，大家要端正态度，充分认识到岗位竞聘的重要性，本次岗位竞聘之后会根据工作表现、工作成绩开展优胜劣汰、统筹调整，形成“能干事、想干事、干成事”的工作氛围，真正推动总队企业化改革工作取得实效。
