3月10日，中国建材集团第二期领导人员中长期经营管理培训班（EMT）在中国大连高级经理学院如期开班，来自集团总部、各成员企业的领导人员共48人参加培训。
在总结第一期培训经验、对两期学员先后进行访谈及需求调研的基础上，本次培训继续坚持“五星模型”课程框架，并对具体课程体系进行了进一步优化，更加注重结合企业实际，增加企业创新、大数据、人工智能等相关课程，增加境外学习、思考与交流等环节，鼓励和引导学员以更高、更宽的角度认识世界，全面提升综合素质，助力集团转型升级。
报到当晚，培训班召开全体学员及班委预备会。中国建材集团职工董事、工会主席、组织人事部部长王于猛参加会议并进行开班动员。王于猛首先代表集团对学院的细致安排与贴心服务表示感谢，对全体学员的到来表示欢迎。他强调了培训的重要性和必要性，一是集团贯彻落实十九大精神和全国组织工作会议精神的重要举措；二是集团实现可持续发展的重要基础，是为“打造百年老店”“磨刀”，让大家能够做到以“变”应“变”；三是集团发现人才、发现后备年轻干部的重要途径。大家要俯下身子、放下架子、耐下性子，端正学习态度、严肃学习纪律；要主动学习，学以致用，深入交流，做好从领导向学员的转变、从办公室向课堂的转变、从一个人向团队人的转变；要服从管理，注意安全，特别是在赴日培训期间要遵守外事纪律，服从统一安排。
学员一致表示，将按照集团领导的要求，自我严要求，班委严监督，纪律严执行，学好方法，学用结合，为集团发展贡献力量。
